В Україні почали діяти нові правила оплати лікарняних

Фото ілюстративне: Укрінформ

Застраховані українці можуть отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності як за основною роботою, так і за сумісництвом. Такі зміни ухвалив Кабінет міністрів у грудні минулого року. Днями вони набрали чинності.

Про це РеІнформ повідомляє з посиланням на Пенсійний фонд України.

Зазначається, що застраховані українці можуть отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом.

Зміни не встановлюють обмежень щодо кількості таких робочих місць для отримання виплат. Зокрема, це стосується також людей, які одночасно займаються підприємницькою діяльністю або іншою роботою за трудовим договором.

• Нещасний випадок або професійне захворювання 

Виплати по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на роботі або професійного захворювання надаються у розмірі 100% середньої зарплати. Допомогу призначає та оплачує роботодавець за власний кошт – перші 17 днів.

• Нещасний випадок під час роботи за сумісництвом 

Якщо людина втратила працездатність через нещасний випадок на одному місці роботи, але працює ще й на іншому, то роботодавець сплачуватиме перші 5 днів її непрацездатності.

Виплата становить 100% середньої зарплати, незалежно від того, скільки років людина працює. Починаючи з 6-го дня, виплати на тимчасову непрацездатність здійснює Пенсійний фонд України.

Раніше ми розповідали про те, як отримати лікарняний вагітним українкам, які перебувають за кордоном.