Хартія стійкості: шлях до безбар’єрного бізнесу

Фото: телеграм-канал Олена Зеленська | Olena Zelenska

Нещодавно відбулося засідання Національної Ради безбар’єрності, де йшлося про запровадження принципів безбар’єрності в українському бізнесі. Про це РеІнформ повідомляє з посиланням на Урядовий портал.

Зазначається, що зараз Мінекономіки разом із бізнесом працюють над підготовкою Хартії стійкості людського капіталу, яка сприятиме подоланню бар’єрів на ринку праці.
«Дотримання бізнесом принципів Хартії допоможе підвищити стійкість компаній до кризових ситуацій, сприятиме забезпеченню гендерної рівності в оплаті праці, формуванню інклюзивного середовища для людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб і молоді. Сприятиме створенню політики підтримки ветеранів і ветеранок у бізнесі, включно з їхнім працевлаштуванням, менторською підтримкою», — йдеться у повідомленні.

Хартію стійкості людського капіталу планують презентувати на Ukraine Recovery Conference 2025. Наразі до роботи над документом долучилися 20 великих українських роботодавців, кількість учасників планують розширити до 500.

Фото: телеграм-канал Олена Зеленська | Olena Zelenska

Хартія стійкості людського капіталу — це проєкт принципів, яких має дотримуватися бізнес, щоб зробити своє робоче середовище безбар’єрним. Зокрема, серед них: сприяння здоров’ю, добробуту працівників; надання доступу до освіти й розвитку професійних навичок, справедлива заробітна оплата праці чи створення гнучких, гібридних і віддалених форм праці тощо.

Крім того, планується створення онлайн-платформи, яка дасть можливість компаніям отримати доступ до методичних матеріалів і ділитися найкращими практиками зі впровадження принципів безбар’єрного працевлаштування.

Раніше ми повідомляли, що роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.