Основи безбар’єрності: практичні кроки керівника для підтримки співробітників

Керівники відіграють важливу роль у підтримці психічного здоров’я своїх співробітників. Особливо коли вони переживають стрес. Про це повідомляє РеІнформ із посиланням на Мінреінтеграції.

Наводимо кілька порад, які допоможуть підтримати працівників:

• Заохочуйте співробітників до самодопомоги та взаємопідтримки.

• Поясність працівникам важливість балансу між роботою та відпочинком. Проявляйте доброзичливість і відкритість.

• Проводьте регулярні зустрічі для обговорення поточних проблем і шляхів їх вирішення.

• Поширте серед колективу інформацію про сервіси підтримки психічного здоров’я.

• Беріть активну участь у вирішенні конфліктів. Наголошуйте на важливості дружнього середовища у колективі.

Ці поради актуальні і для роботи з волонтерами, які також потребують підтримки під час своєї діяльності.

Детальну інформацію можна отримати в «Довіднику безбар’єрності», який створений за ініціативи Першої леді Олени Зеленської.

Раніше ми розповідали, чи потрібна причина для розірвання трудових відносин з ініціативи працівника.