Як отримати роботу мрії в гуманітарній сфері?

Фото ілюстративне: depositphotos.com

Робота в гуманітарній організації — це гарна можливість вплинути на світ навколо нас та стати частиною глобальних ініціатив та проєктів, спрямованих на боротьбу з бідністю, нерівністю, голодом та іншими проблемами. Про це РеІнформ повідомляє з посиланням на robota.ua.

 Розповідаємо кілька порад від HR-фахівців Всесвітньої продовольчої програми (WFP) ООН, які можуть допомогти вам досягти успіху в цій сфері:

 Перш за все зосередьтеся на стратегії пошуку роботи:

5. Почніть з визначення вашого профілю, включаючи навички, досвід роботи, освіту, інтереси та цілі кар’єри.
6. Проаналізуйте інформацію про гуманітарні організації, їхні місії, цінності та культуру.
7. Віддавайте перевагу довгостроковим можливостям, які пропонують роботодавці.
8. Зверніть увагу, що в гуманітарних організаціях здебільшого немає можливості працювати віддалено. Тому дайте собі відповідь, чи розглядаєте ви можливість переїзду.
9. Пам’ятайте, що основною робочою мовою є англійська.

Підготуйте резюме та мотиваційний лист

5. Резюме повинно мати чітку структуру та відповідати вимогам вакансії: релевантний досвід, освіта тощо.
6. Інформація про досвід роботи повинна бути зазначена в хронологічному порядку.
7. Резюме повинно бути простим, без яскравого дизайну. Також видаліть з нього інформацію про сімейний стан, дітей, адресу проживання та ваше фото.
8. Перевірте резюме на предмет орфографічних помилок та пропущених слів.
9. Не нехтуйте супровідним листом, адже він допоможе підкреслити ваші мотивацію та інтерес до конкретної вакансії.

Ретельно підготуйтеся до співбесіди 

Дуже часто співбесіди проходять онлайн, ретельно гпідготуйтеся до неї. Основним видом співбесід у WFP є співбесіда за компетенціями. Це формат інтерв’ю, під час якого роботодавець оцінює вашу здатність до виконання конкретних завдань та виявлення ключових компетенцій, необхідних для успішної роботи.

Для відповіді на запитання щодо компетенцій, HR-фахівці рекомендують скористатися методом STAR:

• Situation (Ситуація). Опишіть контекст або обставини, в яких виникла конкретна ситуація. Поясніть, що відбувалося та які були обмеження чи умови.
• Task (Завдання). Опишіть конкретне завдання чи ціль, яку вам потрібно було досягти у цій ситуації.
• Action (Дія). Розкажіть, які конкретні дії ви вжили для вирішення ситуації або виконання завдання. Опишіть кроки, які ви здійснили, і як ви взаємодіяли з іншими.
• Result (Результат). Подайте інформацію про результати ваших дій. Які були результати ваших дій? Які були особисті чи організаційні досягнення? Які висновки зробили?

Раніше ми розповідали, як перевірити майбутнього роботодавця.