Як компенсувати невикористану відпустку: пояснення
19 Вересня 2022, 17:15Українці можуть отримати компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки в разі звільнення з роботи навіть якщо людина, зокрема зі статусом ВПО, припинила трудовий договір в односторонньому порядку. Про це повідомили в Східному міжрегіональному управлінні Державної служби України з питань праці, передає РеІнформ.
Відомо, що грошову компенсацію за невикористану відпустку виплачують із розрахунку повної тривалості, якщо звільняються такі категорії працівників:
- керівники,
- педагоги,
- науковці,
- науково-педагогічні працівники,
- спеціалісти навчальних закладів.
Щоб отримати компенсацію, ці працівники повинні пропрацювати до звільнення щонайменше 10 місяців.
Крім того, людям, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, у разі звільнення повинні компенсувати й невикористану додаткову відпустку.
Вся сума грошей, яка належить працівнику від підприємства, повинна виплачуватися в день звільнення. Якщо цього не вдалося зробити, то гроші необхідно виплатити не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Експерти зауважують, що внутрішньо переміщена особа має право припинити трудовий договір в односторонньому порядку. Для цього необхідно лише подати заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору в центр зайнятості за місцем проживання, який повідомить про це роботодавця, територіальний орган ПФУ й орган Державної податкової служби.
Раніше РеІнформ повідомляв про те, як врятуватися від емоційного вигорання під час війни й наводив 10 корисних порад від психологів.